2019生命科学范畴抱负雇主30强

来历:menbetx归纳报导

日前,BioSpace发布了自2017年以来第二份生命科学范畴的抱负雇主陈述,这份陈述目的经过生命科学范畴专业人士的眼光来找出业界的抱负雇主。

据了解,本次查询履行于本年5月~7月期间,经过电子邮件、广告和交际媒体多种途径,BioSpace向生命科学范畴专业人士发放了查询问卷,得到了2706人的回应,和此前相同,受访者要求列出他们心中最抱负的三个雇主公司,并要求评价这些雇主的22种特点进行评分,详细特点包含风趣而有含义的作业、有比赛力的薪酬、健康福利、团队生机、提升时机、支撑和促进立异、公司文明与价值观相一致、退休金、名誉杰出、厚实训练作业开展计划、公司的财政成绩/实力、有比赛力的奖金、强壮的药品管线等等,本次投票数到达5487票,提及899家公司。

终究的查询效果表明,生命科学专业人士始终将“风趣和有含义的作业”、“具有比赛力的薪酬”和“健康福利”列为三个最重要的雇主特点,而2017年查询中的第三重要特点,即“公司具有杰出名誉”,在2019年榜单中跌出前三。

“风趣和有含义的作业”单项前十的公司是:蓝鸟生物、再生元、Illumina、阿斯利康、百健、基因泰克、拜玛林、Verily、吉祥德科学、艾伯维。

“具有比赛力的薪酬”单项前十的公司是:再生元、基因泰克、拜耳、Verily、百健、Illumina、罗氏、吉祥德科学、百时美施贵宝、阿斯利康。

“健康福利”单项前十的公司是:拜玛林、再生元、百健、拜耳、葛兰素史克、赛诺菲、吉祥德科学、基因泰克、诺华、阿斯利康。

值得一提的是,除了以上三大特点,还有几个要害特性的评价效果也给作业公司们供给了一些更好的满意职工需求的时机,这些特性的重要性和抱负雇主的表现之间存在明显的距离,距离最大的是作业环境(文明/团队生机)、薪酬(薪资/福利)和作业开展,比方,尽管74%的受访者以为团队生机很重要,但只要47%的受访者以为这些作业动力能够展现抱负雇主的实力,相同,有约74%的受访者以为提升时机很重要,但只要47%的受访者以为提升时机能够表现雇主实力。

附2019年生命科学范畴抱负雇主30强

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